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Dans une mission de conformité, la difficulté n'est pas de produire des règles, mais de vérifier qu'elles couvrent vraiment les gestes sensibles. Nous intervenons souvent sur un sujet très concret : la tenue des registres et des contrôles liés aux conflits d'intérêts, afin que chaque situation atypique soit détectée, qualifiée et traitée sans improvisation. En reliant déontologie, contrôle interne et procédures internes, nous aidons à bâtir un dispositif qui résiste à la pression opérationnelle. L'objectif reste une conformité réglementaire lisible, stable et partageable.

Dans les métiers régulés, la conformité échoue rarement sur un principe, mais souvent sur un document mal maîtrisé. Nous structurons la production et la mise à jour des livrables attendus - procédures, politiques, comptes rendus - avec une exigence simple : qu'ils soient utilisables, cohérents et opposables. En organisant un référentiel documentaire clair, en sécurisant la gestion des versions et en définissant des règles de conservation adaptées, on évite les contradictions et les recherches interminables. Cette rigueur sert la conformité réglementaire, mais aussi l'efficacité quotidienne des équipes.

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