Vous êtes un PSI régulé par l'AMF ? Contactez nos équipes pour tout savoir concernant la gestion collective.

Dans les projets de croissance externe ou de réorganisation, la conformité se heurte à un risque discret : modifier l'organigramme sans ajuster le dispositif de contrôle. Pour éviter ce décalage, nous relisons les impacts sur les délégations, les comités, les circuits de validation et la documentation, afin que l'ensemble reste défendable. Cette démarche met l'accent sur la cohérence des responsabilités et la continuité des preuves, plutôt que sur des ajouts de procédures. En renforçant contrôle interne, gouvernance, conformité réglementaire et gestion des risques, on sécurise le changement sans ralentir l'activité.

Dans les dispositifs régulés, la solidité se joue souvent sur la capacité à traiter un sujet sensible sans hésitation : le traitement des conflits d'intérêts au fil des opérations. Plutôt que de se contenter d'un registre figé, nous aimons définir des situations types, des critères de qualification et des réponses proportionnées, puis vérifier que l'ensemble reste applicable par les équipes. En travaillant la déontologie, la surveillance des opérations et la traçabilité, on réduit les arbitrages implicites. Ce cadre alimente une conformité réglementaire claire, défendable et cohérente.

PSI régulé par l'AMF, IN FACTIS CONSEIL répond à toutes vos questions concernant la gestion collective.