Vous êtes un PSI régulé par l'AMF et vous vous interrogez sur les rémunérations et avantages ? Contactez‑nous.
Dans les métiers régulés, la conformité se joue souvent au moment où une décision doit être prise vite, avec une information imparfaite. Plutôt que de figer l'organisation, nous aidons à installer des repères simples : ce qui doit être escaladé, ce qui peut être arbitré, et ce qui doit être documenté. En combinant conseil en conformité, gestion des risques et contrôle interne, nous construisons une discipline de décision qui évite les choix tacites. Le résultat : une conformité réglementaire plus intelligible, et des équipes capables d'argumenter sans se réfugier derrière des formules.
Dans les dossiers d'agrément, le risque n'est pas de manquer de bonne volonté, mais de présenter une organisation qui ne se démontre pas. Pour éviter ce décalage, nous cadrons les livrables attendus, clarifions les responsabilités et alignons le discours avec les pratiques réelles, afin que chaque élément soit défendable. L'enjeu consiste à produire un dossier d'agrément lisible, un programme d'activité cohérent et une organisation documentée, tout en intégrant la conformité réglementaire et la gouvernance dès la conception.
PSI régulé par l'AMF, posez‑nous vos questions concernant les rémunérations et avantages.